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?華源顏料2021年度總結暨表彰會順利召開

2022-08-23


為更好地總結2021年度工作,明確新形勢下的2022年工作目標,為公司“十四五”發(fā)展規(guī)劃提供方向和依據(jù),124日下午,根據(jù)防疫工作要求,一場形式簡潔但內(nèi)容豐富的華源顏料2021年度總結暨表彰會在公司會議室召開。華源本部及下屬各子公司經(jīng)理層、本部中層以上干部、先進集體代表、先進個人參加會議。

會議由公司常務副總經(jīng)理高健敏主持,會議首先進行了先進集體和先進個人的表彰儀式,伴隨著熱烈的掌聲,公司領導為先進集體代表及先進個人進行了頒獎,并合影留念。

隨后,部門經(jīng)理代表、分廠廠長代表及各子公司總經(jīng)理對2021年度工作內(nèi)容及新一年工作計劃分別作了表態(tài)發(fā)言。

公司總經(jīng)理姚屹洋代表公司經(jīng)理層作了2021年度工作報告。他指出,2021年是華源歷年以來遇到困難最多的一年,海內(nèi)外疫情反復、原輔材料價格暴漲、人民幣匯率升值等多重不利因素都嚴重影響著華源的正常生產(chǎn)經(jīng)營,但在全公司上下的共同努力下,2021年公司生產(chǎn)效益整體實現(xiàn)穩(wěn)中有升,為公司新一輪五年發(fā)展戰(zhàn)略的實施開了一個好局。

姚總從制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,明確未來五年發(fā)展目標;努力推進制度建設,進一步完善內(nèi)部管理;拓寬招聘渠道,加強校企合作,引進大學生后備人才;完善營銷體系建設,提高市場拓展與服務能力;關注原輔材料市場走勢,把控采購節(jié)點,積極開發(fā)新供應商,保障生產(chǎn)供應等五個方面,全面回顧了2021年度公司主要工作內(nèi)容。同時,姚總結合公司實際,指出了公司在發(fā)展中存在人才引進不足,人才梯隊不合理;制度梳理完善進度偏慢,制度宣貫力度有待加強;技術高附加值產(chǎn)品缺乏,技術研發(fā)水平有待進一步提升;信息化水平有待提高等短板和不足,明確了2022年主要工作目標與重點工作舉措。

2022年,公司將圍繞以下五個主要方面積極開展工作。

一、緊貼戰(zhàn)略,外引內(nèi)培,搞好組織活力建設,打造強有力團隊;

二、以百分考核為抓手,強化管控,優(yōu)化服務,助力子公司共同提升;

三、進一步完善營銷體系建設,提高市場拓展能力與應用服務能力;

四、繼續(xù)提升研發(fā)軟硬實力,積極提高新產(chǎn)品研發(fā)水平;

五、集合外部及集團技術力量,進一步提高信息技術應用水平。

會議最后,公司董事長竺增林通過不容易、明差距、定目標、更努力12個關鍵詞,對與會人員提出殷切期望,竺董強調(diào),2022年是公司十四五規(guī)劃實施的關鍵之年,新的一年,希望各公司、各部門,以強烈的危機意識和飽滿的責任心、頑強的執(zhí)行力,立刻出發(fā),投入到各條戰(zhàn)線上,用業(yè)績來爭取地位,用項目來奠定發(fā)展,用效率來體現(xiàn)機制,用狀態(tài)來證明團隊。上下同欲者勝!相信在全體華源人的共同努力下,華源顏料的明天一定會更加美好。


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華源顏料

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浙江省德清縣鐘管工業(yè)區(qū)

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